Tichetele de masă sunt acordate salariaților lunar, sub forma unei alocaţii individuale pentru hrană și se pot utiliza numai pentru achitarea contravalorii mesei sau pentru a achiziţiona produse alimentare.

Pe data de 24 septembrie 2024, a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 956 Ordinul nr. 4.679/2024 al Ministerului Finanțelor, precum și Ordinul nr. 2.024/2024 al Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, prin care s-a stabilit valoarea nominală indexată a tichetelor de masă pentru semestrul II al anului 2024.

Astfel, începând cu 01 octombrie 2024, valoarea maximă a unui tichet de masă este fixată la 40,04 lei și este înghețată până în martie 2025.

După această mărire, pentru 20 de zile lucrătoare primeși cu 80 de bani în plus. Asta, desigur, dacă angajatorii oferă valoarea maximă – un detaliu foarte important de menționat. Nu li se impune angajatorilor o obligație pentru a acorda tichetele la valoarea lor maximă, aceștia pot în continuare să stabilească sumele în funcție de bugetul și strategia pe care o are compania.

La nivel de beneficii extrasalariale, tichetele de masă rămân în top, fiind unul dintre cele mai răspândite beneficii primite de angajații din România, mai ales pentru că sunt scutite de impozite și contribuții sociale. Un studiu efectuat de Edenred ne indică și faptul că “Acordând angajaților tichete de masă, rata de retenție a forței de muncă poate crește cu 20%. În plus, conform Edenred, 1 din 4 angajați consideră că beneficiile extrasalariale sunt la fel de importante ca mărirea salarială, fapt pentru care cardul de bonuri de masă devine un factor motivator important în compania ta”

Tu ce părere ai despre noua creșterea a valorii tichetelor de masă?